In unserer OGS steht Wachstum und Weiterentwicklung im Mittelpunkt – sowohl für die Kinder als auch für uns als Team. Deshalb erwarte ich von meinen Mitarbeiter*innen:

1. Persönliches Wachstum und Weiterentwicklung

Wachse über dich hinaus und höre niemals auf, dich weiterzuentwickeln. Sei stark und gelassen wie ein Tiger – strahle innere Ruhe und Sicherheit aus. Ein ruhiges, bestimmtes Auftreten schafft Vertrauen und Orientierung für die Kinder.

Durch viele Fortbildungen und den regelmäßigen Austausch mit Fachpersonen entwickle ich mich selbst stetig weiter. Dieses Wissen gebe ich an das Team weiter, um uns gemeinsam zu stärken und neue Impulse in unsere Arbeit einfließen zu lassen.

2. Mitdenken und das große Ganze im Blick behalten

Wenn du Wünsche oder Ideen hast, überlege, wie sie für den Großbetrieb umsetzbar sind. Hast du möglichst viele Perspektiven bedacht, bevor du deine Idee einbringst? Gemeinsam gestalten wir eine nachhaltige und sinnvolle Entwicklung.

3. Rückschläge als Chance sehen

Rückschläge halten uns nicht auf – sie sind ein Anstoß, neu zu denken und Lösungen zu finden. Wir lassen uns nicht entmutigen, sondern lernen aus jeder Herausforderung.

4. Sei aufmerksam wie ein Erdmännchen

Jeder Mitarbeiterin lernt zuerst, alles im Blick zu haben, bevor er oder sie Angebote durchführt. Erst wenn du die gesamte Gruppe im Blick hast, kannst du mit den Kindern gezielt arbeiten. Aufmerksamkeit und Achtsamkeit sind essenziell für eine sichere und harmonische Umgebung.

5. Sei groß wie eine Giraffe – gib den Kindern Sicherheit

Du bist die Person, die den Kindern Sicherheit und Orientierung gibt. Sorge dafür, dass du Beständigkeit ausstrahlst – klare Strukturen und Rituale helfen dir dabei. Kinder brauchen stabile Bezugspersonen, an denen sie sich orientieren können.

6. Wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation

Wir sprechen respektvoll mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen und suchen immer nach Lösungen. Probleme sind kein Hindernis, sondern eine Gelegenheit, gemeinsam zu wachsen.

7. Streit ist Teil des Wachstums

Unstimmigkeiten gehören zum Leben – ohne sie gäbe es keine neuen Wege und keine Horizonterweiterung. Nach jedem Konflikt suchen wir gemeinsam mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen innovative Lösungen.

8. Kein Platz für Lästereien

Wir reden nicht über andere, sondern miteinander. Ein respektvolles und angenehmes Arbeitsklima ist uns wichtig. Wer ein Problem hat, spricht es offen an – so können wir gemeinsam daran arbeiten.

9. Fehler als Lernmöglichkeit sehen

Fehler passieren – und das ist in Ordnung. Wir reden offen darüber, teilen sie mit den Kolleg*innen und der Leitung. Wichtig ist, dass wir daraus lernen und uns gegenseitig unterstützen. Niemand steht allein da.

10. Klare und einfache Regeln einhalten

Struktur ist in einem großen Betrieb essenziell. Wir achten auf klare, einfache Regeln, die ein reibungsloses Miteinander ermöglichen.

11. Personelle Entscheidungen und Abläufe

Personelle Entscheidungen oder Abläufe bespricht ausschließlich das Leitungsteam. Wünsche und Ideen können jederzeit geäußert werden, jedoch wird individuell entschieden, wie die Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters sinnvoll in den Lernprozess integriert werden kann. So stellen wir sicher, dass jeder sich in seinem eigenen Tempo und auf sinnvolle Weise weiterentwickelt.

Mitarbeiter*innen, die sich nicht in dem Tempo weiterentwickeln, das unser Standort benötigt, oder die auf eine gesundheitliche Schädigung (physisch oder psychisch) zusteuern, erhalten ein offenes und ehrliches Feedback. Gemeinsam suchen wir nach Lösungen, möglichen Veränderungen oder alternativen Arbeitsbereichen, um die bestmögliche Entwicklung für jeden Einzelnen zu gewährleisten.

12. Die Leitung gibt Sicherheit und ist ansprechbar

Die Leitung ist für euch da – als Ansprechpartner*in für alle Fragen, ob kurz zwischen Tür und Angel oder mit einem festen Termin. Unser Ziel ist es, euch in eurer Arbeit zu stärken und euch den Rückhalt zu geben, den ihr braucht.

Zusammen schaffen wir einen wertschätzenden, starken und innovativen OGS-Bereich – für uns und für die Kinder!